AI活用の課題1位：
「リテラシー・スキルが不足」
出典：野村総合研究所「IT活用実態調査（2025年）」
AIを効果的に使える人材の育成が不可欠です。
業種・職種・既存リテラシーに応じてカリキュラムを設計。貴社の業務素材を演習に使い、現場で即実践できる雛形まで持ち帰れる構成です。
講義と実践を交互に繰り返し、受講者自身の業務素材で手を動かす設計。研修後に使われない研修になりません。
厚生労働省の人材開発支援助成金（令和8年）に対応。計画届の作成から実施報告まで、提携社労士と連携してサポートします。
オンライン・対面・ハイブリッドから選択可能。録画アーカイブも提供し、復習や新入者への展開にご活用いただけます。
業界・業種・ツール・レベルから自由に設計。初心者から開発者まで幅広く対応します。
Lv1（AIリテラシー）からLv5（組織展開）まで段階的に学習。部分受講・段階的導入にも対応します。
AIとは何か、何ができて何ができないかを正しく理解する段階。生成AIの仕組みの基礎、活用領域と限界、リスク（誤情報・情報漏洩・著作権）の基本を押さえ、現場で話すときの共通言語を揃えます。全業種・全職種の土台になる共通コンテンツです。
ChatGPT・Gemini・Claude などの主要ツールを実際に操作し、プロンプトの書き方、文脈の与え方、誤りを減らす工夫を身につける段階。業務でそのまま使える雛形プロンプトを持ち帰り、明日から手を動かせる状態を目指します。
業種・職種ごとの実務にAIをどう組み込むかを、具体的なユースケースとともに学ぶ段階。製造業なら品質記録の自動要約、小売なら商品説明生成、士業ならリサーチ・書面ドラフトなど、業界ならではの活用パターンを演習形式で体得します。
単発の便利ツールとしてではなく、業務プロセス全体にAIを組み込み、反復作業を自動化する段階。API連携、RPAとの組み合わせ、AIエージェントの活用、社内ツール構築の選定ポイントを扱います。業種特化のシナリオで進めます。
AI活用を個人スキルから組織能力へ広げる段階。社内ガイドライン設計、情報セキュリティ要件、教育プログラム内製化、ROI評価の設計に加え、社内AIツールや業務特化AIエージェントの内製開発まで踏み込みます。推進担当者・マネジメント層・開発担当者向けの内容で、全業種共通で展開します。
各業種ページにLv1〜Lv5の学習内容と、業種別のユースケース・課題例を掲載しています。
主要なAIツール別に、スポット研修もご用意しています。
従業員300名以下（業種により異なる）
従業員301名以上
ご注意事項
フォームから業種・人数・目的・検討時期をお知らせください。
現場の課題・受講者の現状リテラシー・到達目標をオンライン商談で確認します。
業種×レベルの組み合わせを提案、助成金活用の可否を試算、見積をご提示します。
オンライン・対面・ハイブリッドで研修を実施。演習と講義を反復します。
研修後の質問対応、活用状況のレビュー、追加研修や顧問サービスへの展開もご相談可能です。
標準は10名以上からのご提案としていますが、企業規模・目的により柔軟に対応します。研修はすべて10時間以上となっており、1コマ1時間〜2時間など、複数日に分けての講義も可能です。
申請主体は受講企業ですが、申請書類の作成・計画届提出・実施報告まで、提携社労士と連携してサポートします。要件確認から進めます。なお、社労士費用は別途発生します。
Lv1・Lv2の講義中心パートはオンラインでも十分効果が出ます。一方、Lv3以降の業務応用・演習部分は、対面またはハイブリッドで実施したほうが定着しやすい傾向があります。目的・コストに応じて組み合わせを提案します。
事前アンケートでレベル分布を把握した上で、共通 Lv からスタートし、応用パートで習熟度別にグループを分けるなど、実態に合わせた設計が可能です。
研修後のQ&A対応、活用状況レビュー、追加モジュールの提供、AI導入支援コンサルティング（伴走支援）への接続など、研修後の継続支援メニューをご用意しています。
業種・レベル組合せ・人数・形式（オンライン／対面）・カスタマイズ範囲により変動します。標準的な中小企業向け研修（1レベル・10名・オンライン）で 5万円〜/名を目安とし、経費助成と賃金助成を組み合わせることで、実質負担を 2,900円まで圧縮可能なケースもあります。詳細はヒアリング後に個別見積します。
