社労士事務所向け AI業務自動化支援

AIで社労士の定型業務を、
まるごと自動化
就業規則のチェック、手続き書類の準備、労務ソフトとの連携を、AIの実装で自動で流れる状態に。

相談はすべて無料・オンライン全国対応。その場での契約や無理な勧誘はありません。まず情報だけ知りたい方は資料ダウンロードもご利用ください。

初回相談・お見積り0
現状整理から定着まで5STEP
社労士が顧問先の担当者と面談し、AIで整理した資料をもとに手続きを進めるイメージ

このような課題はありませんか

法改正のたびに就業規則の見直しが発生し、条文の突き合わせに時間を取られている
電子申請や労務ソフトへの入力のために、同じ従業員情報を何度も転記している
手続きごとに必要書類が違い、案件のたびにリストを作り直している
顧問先から届く勤怠データや従業員情報がExcel・紙・PDFでバラバラ
業務を自動化したいが、システム開発の見積りが高額で断念した
規程のチェックや書類の準備に悩む社労士事務所の職員

事務所の定型業務を「手作業」から
「自動で流れる状態」へ

オフィスステーションやfreee人事労務など、API連携できる労務ソフト・勤怠ソフトからAIがデータを取得し、規程のチェックから書類の準備、ソフトへの反映まで自動で流れる環境を構築します。事務所の業務フローや利用ソフトを踏まえ、特定ツールありきではなく、実際に使われる形で設計します。最終的な判断と確定は社労士が行う前提で、確認しやすい形に整えて出力します。

就業規則・手続き書類・ソフト連携、
どこから自動化できるか無料で診断します

業務自動化を無料相談する

自動化できる業務

就業規則・社内規程のチェックと、改定案ドラフトの作成
手続き別の必要書類チェックリストの自動生成
顧問先から届く勤怠データ・従業員情報の整形と台帳化
労務ソフト・e-Gov電子申請へのデータ反映の自動化
オフィスステーション SmartHR freee人事労務 ジョブカン KING OF TIME e-Gov電子申請 Excel・CSV Googleスプレッドシート

上記にないソフトやツールも、CSVの入出力やAPIの有無を確認したうえで対応を検討します。まずは現在の利用ソフトをお聞かせください。

支援の特徴

分散した規程や勤怠データ、紙資料を整理し、自動化の土台を整えるイメージ

事務所のデータ整理から着手

顧問先ごとにバラバラな規程・Excel・紙資料の整理から、チェック・書類作成の自動化までまとめて支援します。

労務ソフト連携・自動化の実装まで対応するイメージ

提案だけでなく、実際の構築まで対応

ツール選定で終わらせず、労務ソフトとの連携、データ変換、自動化の実装まで対応します。

規程のチェックから書類ドラフトの作成までつなげて自動化するイメージ

チェックからドラフト作成までつながる

規程や公募要領の読み取りから、チェック結果の整理、条文や書類のドラフト作成まで、一連の流れで自動化します。

事務所の既存ソフトや運用体制に合わせて構成を検討するイメージ

事務所の現場に合う構成を設計

いま使っている労務ソフト・勤怠ソフト・Excelを活かし、職員が使い続けられる形で構築します。

これまで高額だったシステム連携を、
AIで低コストに

AIの実装により、これまで高額だった業務自動化を低コストで構築できます。
いま使っている労務ソフトや業務システムを切り替えることなく、AI導入を進められます。

専用システムのフル開発ではなく、AIと既存のソフト・ツールを組み合わせて構築するため、投資額を抑えられる
特定のSaaSや労務ソフトの環境に縛られずに構築できる
進化し続けるAIに合わせて、機能や処理をフレキシブルに対応できる
法改正や様式の変更、顧問先ごとのフォーマット調整にも即対応できる

※業務内容や環境によっては、より効果的な新しいツールをご案内する場合があります。

事務所の労務ソフト・業務に合わせた構成を無料でご提案します

業務自動化を無料相談する

支援の流れ

無料相談から運用定着まで、5つのステップで進めます。必要なステップだけの部分的なご依頼も可能です。

STEP1

無料相談

現在の業務の流れ、利用している労務ソフト・勤怠ソフト、課題をヒアリングします。

STEP2

現状整理

労務ソフト、勤怠ソフト、Excel・CSV、紙・PDFの書類など、事務所と顧問先のデータの流れを確認します。

STEP3

設計

自動化する業務の範囲、連携方法、データの取り扱いルール、運用方法を設計します。

STEP4

構築

AIによる規程の読み取り・照合、要件チェック、書類ドラフト生成、各種連携機能などを用いて、実際に自動化の仕組みを構築します。

STEP5

運用定着

職員への利用方法の共有、改善、対象業務・顧問先の拡大まで支援します。

最初のSTEP「無料相談」から始められます

現在の業務と利用ソフトをお聞かせいただければ、自動化の進め方をご提案します。

よくある質問

Qどの労務ソフト・勤怠ソフトでも対応できますか?
A

オフィスステーション、SmartHR、freee人事労務、ジョブカン、KING OF TIMEなど、主要な労務ソフト・勤怠ソフトに対応できます。API連携がないソフトの場合も、CSVの入出力を介した連携で自動化を構築します。

Q就業規則の改定案はそのまま使えますか?
A

AIが作成するのは、現行規程と改正点の突き合わせ結果と条文ドラフトまでです。最終的な判断と確定は社労士が行う前提で、確認・修正しやすい形に整えて出力します。

Q顧問先ごとに書式やフォーマットが違っても対応できますか?
A

顧問先ごとに書式が異なる場合でも対応できます。Excel・CSV・紙・PDFなど形式ごとの読み取りと変換をAIが吸収し、事務所側で扱いやすい形式に統一して出力する構成を設計します。

Q従業員の個人情報を含むデータの取り扱いはどうなりますか?
A

個人情報を外部に預かり続けるシステムは構築しません。扱うデータの範囲、保管場所、アクセス権限を設計段階で取り決め、事務所内の環境やいまお使いのソフトの中で完結する構成を設計します。

Qシステム開発会社に依頼するのと何が違いますか?
A

専用システムをゼロから開発するのではなく、AIと既存のソフト・ツールを組み合わせて構築する点が異なります。これまで高額なシステム投資が必要になることもあった業務自動化を、低コスト・短期間で実現できます。

QITに詳しい職員がいなくても依頼できますか?
A

専任のIT担当者がいない事務所からも依頼いただけます。現在の業務や利用ソフトの棚卸しから支援し、構築後は職員への利用方法の共有まで対応するため、事務所側に特別な前提知識は必要ありません。

Q一部の業務だけを対象に小さく始められますか?
A

一部の業務だけを対象にした小規模な導入から始められます。まず必要書類リストの生成や書類のデータ化など効果の出やすい業務を自動化し、運用が固まってから対象を広げる進め方が標準です。

まずは事務所の業務と利用ソフトを
お聞かせください

相談はすべて無料・オンライン全国対応。その場での契約や無理な勧誘はありません。