AI CATALOG

採用支援 × 予測分析

クロスアクシア

マーカーネット株式会社
マーカーネット株式会社が提供する「クロスアクシア（CROSS AXIA）」は、AIを活用した企業向けチームシミュレーターです。独自機能「タイミング・オプティマイザー」により、従業員の行動特性サイクルや心理状態の波をAIが解析し、「環境を変えると本人が損をしてしまう」タイミングを的確に特定します。このアラートに該当する退職の申し出は「魔が差した離職」である可能性が高く、企業は全員を無理に引き止めるのではなく該...
データ分析予測分析

NALYSYS

レバレジーズ株式会社
NALYSYSは、採用・配置・マネジメント・労務といった人事業務をAIで高度化する統合型プラットフォームです。モチベーションサーベイ、性格検査、1on1管理、タレントマネジメント、労務管理をワンストップで提供し、人事データの分断を解消します。独自指標「NALY指数」は離職率と相関するモチベーションスコアを算出し、数値が低下している従業員を早期に発見できます。AI面接機能では、面接官による評価のばらつきを解消し、書...
データ分析予測分析

カテゴリ解説

採用支援に使えるAIサービス

採用支援向けAIサービスは、求人票作成、スカウト文面生成、候補者検索、応募者対応、書類情報の整理、面接日程調整、評価補助などを支援します。人材不足や採用チャネルの多様化に対応し、採用担当者の作業負担を減らしながら、候補者とのコミュニケーション品質を高める目的で使われます。

主な活用シーン

  • 求人票やスカウト文面を作成し、候補者に合わせて改善する
  • 応募書類や候補者情報を整理し、確認作業を効率化する
  • 面接日程調整、候補者対応、リマインドを自動化する
  • 採用データを分析し、チャネルや選考プロセスを改善する

比較時に見るポイント

  • ATS、求人媒体、カレンダー、メールと連携できるか
  • 評価補助の根拠やバイアス対策が説明されているか
  • 候補者体験を損なわないコミュニケーション設計ができるか
  • 個人情報管理、権限設定、採用関連法令への配慮があるか

採用支援AIは効率化だけでなく、公平性や候補者体験への配慮が重要です。AI CATALOGでは、採用支援に使えるAIサービスを、対象工程、連携先、運用支援とあわせて比較できます。

本データベース「AI CATALOG」の利用にあたって

掲載情報は各企業のプレスリリースおよび公式サイトをもとに作成しており、正確性を保証するものではありません。ご利用の際は利用規約をご確認のうえ、最新の情報は各企業の公式サイトにてご確認ください。

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本データベースは一般社団法人日本AI導入支援協会が独自に収集・整理した情報であり、掲載企業との間に資本関係や利害関係はありません。

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