AI CATALOG

採用支援 × 機械学習

Findy

ファインディ株式会社
ファインディ株式会社が提供する「Findy」は、AIを活用したハイスキルエンジニア向け転職サービスです。GitHub連携によりエンジニアのスキルを偏差値化し、開発言語ごとの技術力と想定年収を可視化します。独自開発AIがエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現します。テキストメディア連携による情報発信力のスコア化や、専門スタッフによるキャリアサポートも提供しています。データドリブンなマッ...
データ分析機械学習

ニューロAI

株式会社ロボケン
ニューロAIは、表情と目の動きからリアルタイムで感情を予測するAIを搭載した人事支援システムです。カメラ映像から22種類の感情を細分化して検出し、対象者の感情変化を時系列で可視化します。採用面接では候補者の反応を客観的に分析し、面接官の主観に頼らない評価を支援します。人事部門や採用担当者を対象としたサービスで、より公平で精度の高い人材マネジメントを実現します。
機械学習深層学習

LAPRAS

LAPRAS株式会社
LAPRASは、エンジニアのGitHub、Qiita、ブログなどのアウトプットをAIが自動解析し、技術力スコアやスキルプロファイルを生成するプラットフォームです。企業はAIが算出したスキルデータを基に、最適なエンジニア候補にアプローチできます。 エンジニアにとっては自身のスキルが客観的に可視化され、転職活動に活用できます。企業にとってはスカウト型採用の精度が向上し、採用効率が改善されます。 転職潜在層にもリーチできる...
データ分析機械学習

カテゴリ解説

採用支援に使えるAIサービス

採用支援向けAIサービスは、求人票作成、スカウト文面生成、候補者検索、応募者対応、書類情報の整理、面接日程調整、評価補助などを支援します。人材不足や採用チャネルの多様化に対応し、採用担当者の作業負担を減らしながら、候補者とのコミュニケーション品質を高める目的で使われます。

主な活用シーン

  • 求人票やスカウト文面を作成し、候補者に合わせて改善する
  • 応募書類や候補者情報を整理し、確認作業を効率化する
  • 面接日程調整、候補者対応、リマインドを自動化する
  • 採用データを分析し、チャネルや選考プロセスを改善する

比較時に見るポイント

  • ATS、求人媒体、カレンダー、メールと連携できるか
  • 評価補助の根拠やバイアス対策が説明されているか
  • 候補者体験を損なわないコミュニケーション設計ができるか
  • 個人情報管理、権限設定、採用関連法令への配慮があるか

採用支援AIは効率化だけでなく、公平性や候補者体験への配慮が重要です。AI CATALOGでは、採用支援に使えるAIサービスを、対象工程、連携先、運用支援とあわせて比較できます。

本データベース「AI CATALOG」の利用にあたって

掲載情報は各企業のプレスリリースおよび公式サイトをもとに作成しており、正確性を保証するものではありません。ご利用の際は利用規約をご確認のうえ、最新の情報は各企業の公式サイトにてご確認ください。

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本データベースは一般社団法人日本AI導入支援協会が独自に収集・整理した情報であり、掲載企業との間に資本関係や利害関係はありません。

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